2025년 육아지원제도
안녕하세요, 똑똑입니다^^
2025년 새해가 되어 많은 정책들이
생기거나 변화하고 있는데요,
오늘은 '2025년 육아지원제도'에 대해
알아보겠습니다~!!
육아휴직 급여 인상 및
육아휴직 중 전액 지급
2025년 1월 1일부터
육아휴직 급여가 확대됨과 동시에
사후지급금 제도가 폐지됩니다.
기존 육아휴직 급여 월 150만 원 일부는
회사 복귀 후 지급(사후지급금) 받았는데요,
이제 육아휴직 기간 중에 전액을
지급 받을 수 있습니다.
2025년 육아휴직 급여
- 1~3개월 : 월 250만 원
- 4~6개월 : 월 200만 원
- 7개월 ~ : 월 160만 원
* 육아휴직 중 전액지급
출처 입력
출산휴가 및 육아휴직 통합신청
기존에는 육아휴직과 출산휴가를
별도로 신청해야 하는 번거로움이 있었는데
출산 후 18개월 이내 육아휴직 사용 시
출산휴가 및 육아휴직 통합신청이 가능해집니다.
육아기 근로시간 단축
급여 지원 확대
자녀 돌봄을 위한 근로시간 단축 시
지급되는 급여액이 늘어납니다.
2025년 근로시간
단축 급여 확대
매주 최초 10시간 단축분 기준금액
상한액 220만 원으로 인상
* 예) 주 10시간 단축 시
최대 55만 원 지원
대체인력 지원금 확대
업무 공백 문제 해결을 위한
대체인력 지원금이 확대됩니다.
2025년 대체인력
지원금 확대
출산전후휴가, 육아기근로시간단축,
육아휴직에 대해 월 120만 원 지급
동료업무 분담 지원금 확대
육아휴직자의 업무를 분담한 동료에게도
동료업무 분담 지원금을 지급합니다.
2025년 동료업무 분담
지원금 확대
육아휴직, 육아기 근로시간
단축에 대해 월 20만 원 지급
이 외에도 육아휴직지원금 남성 인센티브 신설,
사업주 육아기 유연근무 장려금 지원금액 인상,
임신 근로시간 단축 시 사업주 장려금 요건 완화 등
많은 혜택이 있습니다.
또한 2월 23일부터
육아휴직이 1년 6개월로 연장되고
육아기 근로시간 단축 사용기간 확대,
육아기 근로시간 단축 자녀 연령 확대
정책이 시행됩니다.
오늘은 '2025년 육아지원제도'에 대해
알아봤는데요,
올해부터 육아지원제도가 대폭 확대된다니
다양한 지원 제도를 잘 활용하여
육아 부담을 조금이라도 덜어보시기 바랍니다.
알아두면 유용한 생활정보
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